吉林队执行栾利程一年常规合同 后场补充再添拼图

据直播吧独家消息，吉林东北虎篮球俱乐部计划正式执行后卫栾利程的一年常规合同，将这位 27 岁的本土球员继续留在阵容中。这一决定既符合球队低成本补强轮换的策略，也为栾利程提供了证明自己的机会。以下从合同细节、球员价值、球队布局三个维度展开分析：

栾利程的续约属于 CBA 规则中的 C 类常规合同，年薪预计在 60 万左右，这一金额远低于顶薪标准，但符合其当前在球队中的定位。值得注意的是，他最初于 2024 年 12 月加盟吉林时，合同剩余 7.9 乐鱼官方网站个月 + 1 年俱乐部选项，此次执行应是俱乐部行使原有合同中的后续条款，而非重新谈判。这种操作既避免了薪资空间的过度占用，又为双方保留了灵活调整的余地。

从 CBA 合同体系来看，C 类合同多用于不符合 A/B/D/E 类条件的球员。栾利程此前辗转北京、山西两队，职业生涯初期未获稳定机会，直到加盟吉林后才逐渐展现潜力。此次续约既是对他上赛季零星高光表现的认可（如对阵广东 23 分、广厦 20 分），也是对其伤愈复出状态的试探 ——2025 年 1 月他曾因脚踝撕脱性骨折报销第二阶段，目前虽已康复，但竞技状态仍需时间验证。

二、球员价值：即战力与潜力的平衡

身高 1.97 米的栾利程主打得分后卫，技术特点以三分投射和防守积极性见长。2024-2025 赛季，他在吉林队场均出战 10.8 分钟，贡献 3.6 分 1.3 篮板，三分命中率 32.4%。数据虽不亮眼，但关键时刻的表现令人印象深刻：例如对阵广厦时 6 投 6 中高效砍下 20 分，对阵广东则用 23 分帮助球队紧咬比分。这些场次证明，他具备在特定战术下担任 “微波炉” 角色的能力。

不过，栾利程的稳定性仍需提升。在山西队时期，他因缺乏上场机会被买断，加盟吉林后也长期处于轮换边缘。教练组对他的使用较为谨慎，更多将其作为垃圾时间练兵或伤病应急选项。此次续约的一年合同，本质上是给予他一个完整赛季证明自己能否适应 CBA 强度的机会。若表现超出预期，不排除未来获得更长合同；反之，吉林也可灵活调整阵容。

三、球队布局：低成本填补轮换空缺

对吉林队而言，栾利程的续约是休赛期 “保核心、清冗余、补短板” 策略的一环。球队在 2025 年重点续约了姜宇星等顶薪球员，薪资空间有限，因此在角色球员选择上更倾向于性价比。栾利程 60 万的年薪仅为姜宇星顶薪的 1/10，却能提供后场深度 —— 尤其是在姜伟泽、崔晋铭等主力需要轮休时，他可作为第三或第四后卫登场。

从阵容结构看，吉林队后卫线竞争激烈：除姜伟泽、崔晋铭外，还有蔡林翰、刘天意等年轻球员。栾利程的优势在于比赛经验和即战力。他曾在 CUBA 东南赛区决赛砍下 40 分荣膺 FMVP，这种大心脏属性在季后赛中可能成为奇兵。此外，他的防守态度（场均 0.8 抢断）和身高优势（1.97 米），也能在面对小外援时提供错位防守选项。

四、前景展望：伤病阴影下的双向博弈

尽管续约已成定局，栾利程仍需克服两大挑战：一是彻底摆脱伤病影响。2025 年 1 月的脚踝骨折让他缺席了近两个月比赛，康复后的爆发力和移动速度是否恢复到伤前水平，将直接影响其上场时间。二是提升战术适配性。吉林队主打快节奏转换进攻，栾利程需在三分投射（32.4% 命中率）和无球跑动上进一步打磨，才能在琼斯、姜伟泽主导的进攻体系中找到位置。

对吉林队来说，这笔续约的风险可控。若栾利程表现未达预期，球队可在赛季中期通过交易或裁员调整阵容；若他能抓住机会，甚至可能成为下一个 “吉林出品” 的励志故事 —— 类似吴昌泽从边缘球员成长为稳定轮换。这种 “低风险、高回报” 的操作，正是 CBA 中小球队在薪资帽限制下的生存智慧。

结语

吉林队执行栾利程一年常规合同，是一笔典型的 “试错型” 续约。它既体现了球队对年轻球员潜力的挖掘，也反映了薪资压力下的务实选择。对于栾利程本人而言，这是他职业生涯的关键转折点：若能在新赛季证明自己的稳定性，或许能在 CBA 赢得更长久的立足之地；反之，可能面临淡出联盟的风险。这场双向博弈的结果，值得球迷持续关注。